Reforçando o compromisso com o cuidado integral das pessoas e com a promoção de um ambiente de trabalho saudável, a Unimed Andradina realizou, nos dias 21 e 22 de janeiro, duas palestras com foco na NR 01 – Riscos Psicossociais nas Organizações, integrando as ações do Jeito de Cuidar Unimed.

No dia 21 de janeiro, foi realizado o Encontro Janeiro Branco, voltado aos colaboradores sem cargo de gestão. A palestra, ministrada pela psicóloga, Alexandra Lilian Gomes Martins, abordou os riscos psicossociais no ambiente organizacional, destacando a importância da saúde mental, do autocuidado e do reconhecimento de fatores que impactam o bem-estar no trabalho.

Já no dia 22 de janeiro, também conduzida por Alexandra Gomes, a palestra foi direcionada aos coordenadores e líderes, com o tema “NR 01-Riscos Psicossociais nas Organizações: como líderes podem apoiar suas equipes”. A abordagem reforçou o papel da liderança na construção de ambientes mais seguros, acolhedores e emocionalmente saudáveis, além de estratégias práticas para apoiar as equipes no dia a dia.

As palestras fazem parte do Programa de Desenvolvimento de Líderes e Colaboradores, alinhado ao Jeito de Cuidar Unimed, e integram a trilha de aprendizagem de 2026. Os temas trabalhados ao longo do mês de janeiro marcam o início de uma jornada de aprendizado contínuo, voltada à imersão da cultura do cuidado em toda a cooperativa.

Com iniciativas como essas, a Unimed Andradina reafirma seu compromisso com o desenvolvimento humano, a saúde mental e a valorização das pessoas, pilares essenciais para um ambiente organizacional mais saudável e sustentável.