Com foco no desenvolvimento de competências comportamentais e estratégicas, o treinamento abordou temas como: papel da liderança, comunicação eficaz, gestão de pessoas, tomada de decisão e construção de equipes de alta performance.
A formação faz parte da política de valorização dos colaboradores e reforça o compromisso da cooperativa em formar líderes mais preparados, conscientes e alinhados aos valores da organização.
Investir em lideranças é também investir em relacionamentos mais saudáveis, ambientes colaborativos e resultados sustentáveis — elementos fundamentais para a qualidade do atendimento e a experiência dos beneficiários. A ação reforça o Jeito de Cuidar Unimed, que começa dentro de casa, com pessoas engajadas em fazer a diferença todos os dias.
