Dando continuidade às ações de desenvolvimento de pessoas, a Unimed Andradina realizou, no dia 20 de março, em sua sede, um treinamento voltado à formação e fortalecimento de suas lideranças.
A capacitação foi conduzida pela instrutora Mayara Bonim, da Martins Solutions, com carga horária total de 8 horas, divididas em duas turmas de 4 horas cada, proporcionando maior interação e aproveitamento dos participantes.
O treinamento teve como foco principal a comunicação no desenvolvimento da liderança, abordando sua importância como ferramenta estratégica para engajar equipes, alinhar expectativas e fortalecer relacionamentos no ambiente organizacional. Os conteúdos foram trabalhados com base nas competências do Jeito de Cuidar Unimed, reforçando práticas que contribuem para uma liderança mais humanizada, empática e eficiente.
Além disso, os líderes foram preparados para a aplicação da Avaliação de Desempenho, compreendendo seu papel não apenas como instrumento de mensuração, mas como uma oportunidade de desenvolvimento contínuo dos colaboradores.
Outro ponto de destaque foi o fortalecimento da cultura de feedback dentro da cooperativa. Durante o treinamento, os participantes foram incentivados a enxergar o feedback como uma prática essencial para o crescimento individual e coletivo, promovendo mais clareza, confiança e melhoria contínua nos processos e nas relações de trabalho.
A iniciativa reafirma o compromisso da Unimed Andradina com o desenvolvimento de suas lideranças, investindo em ações que contribuem para a construção de um ambiente cada vez mais colaborativo, transparente e orientado ao crescimento sustentável.