Assédio Moral: reconhecer para prevenir
O professor explicou que o assédio moral ocorre quando uma pessoa é exposta, de forma repetitiva e prolongada, a situações humilhantes ou constrangedoras no trabalho. Essas atitudes ferem a dignidade, afetam a saúde emocional e física do colaborador e prejudicam profundamente o clima organizacional.
O professor reforçou que nenhuma dessas atitudes devem ser normalizadas. Um ambiente de trabalho saudável é construído diariamente, com respeito mútuo, empatia e escuta.
Assédio Sexual: firmeza e acolhimento no enfrentamento
Outro ponto essencial abordado foi o assédio sexual, definido como qualquer conduta de conotação sexual, verbal ou física, que é imposta a alguém contra a sua vontade. Essas ações geram constrangimento e violam a liberdade sexual da vítima.
O tema foi tratado com sensibilidade, lembrando a todos que o respeito é a base de qualquer convivência humana e profissional.
Canais de denúncia: um compromisso com a segurança de todos
Para garantir proteção, privacidade e acolhimento aos colaboradores, foram reforçados os canais formais de denúncia disponíveis:
• Canal de Denúncias do Código de Ética e Conduta: [email protected]
• Canal de Denúncias para Assédio Moral e Sexual: [email protected]
• Ouvidoria: [email protected]
Esses espaços existem para ouvir, apoiar, orientar e assegurar que situações de desrespeito e violência não tenham lugar em nosso ambiente de trabalho.
